摩根士丹利(Morgan Stanley), 全球金融服务的领导者，也是博天堂入口技术专业人员的主要雇主之一, 通过成为“赋权女性引领数字化转型”计划的最新行业合作伙伴，加强了对促进数字行业多样性和包容性的长期承诺.
该公司一直是该计划网络安全课程的长期支持者，但这标志着他们首次与组织者的数字化转型课程合作, 反映了支撑他们在博天堂入口工作的数字学科的范围.
“授权……”倡议是去年发起的, 由博天堂入口支持, 博天堂入口政府的数字理事会和博天堂入口数字学院, 目的是在博天堂入口各地建立一个可持续的社区，让女性领导者在数字领域获得权力和赋权, 为了解决长期以来在博天堂入口最关键、增长最快的行业之一缺乏女性工作的问题.
最新一期为期三个月的课程将于9月至11月进行, 由面对面的小组研讨会和一对一的专门指导课程组成. 来自公共和私营部门的24位数字专业人士将于下周首次齐聚爱丁堡, 她们将在哪里参加为期两天的密集领导力研讨会，并与该行业的知名女性领导者一起参加, 谁将分享他们的个人领导之旅. 其中一位演讲嘉宾将是摩根士丹利负责技术和运营风险的副总裁，以及格拉斯哥科技女性网络的联合主席, 汉娜呀.
评论为什么摩根士丹利如此致力于提高数字行业的性别多样性水平, 汉娜 说, “摩根士丹利认识到，赋予女性权力，让她们实现自己的潜力，并确保她们有机会学习, 成长和领导对实现多元化至关重要, 包容和平等的劳动力. 我们很高兴通过支持现有的管道，并在未来建立一个强大的行业女性领导者的管道，根据公司的核心价值观，扩大我们与该计划的合作关系.”
有关“赋予妇女权力以领导数字化转型”计划的更多详情，请参阅 EW to Lead Digital - Scotland | Empowering You(授权给你.co.uk)
